Joensuun kaupunki myöntää huhtikuusta alkaen työllistämisen kuntalisää myös vastavalmistuneiden nuorten työllistämiseen. Kohderyhmään kuuluvat jatkossa alle 30-vuotiaat joensuulaiset nuoret, jotka ovat suorittaneet tutkinnon enintään vuosi sitten. Työllistämisen kuntalisää voidaan edelleen myöntää myös vähintään 12 kuukauden työttömyyden perusteella.

– Kuntalisän kohderyhmän laajennuksella Joensuu haluaa edistää nuorten ensimmäisen työpaikan löytämistä ja estää opiskelijoiden osaajavuotoa pois maakunnasta. Vastavalmistuneissa on myös paljon maahanmuuttajia, joiden työllistymistä kuntalisän toivotaan nopeuttavan, kertoo työllisyyskoordinaattori Sari Riikonen.

Aiempina vuosina kuntalisän on todettu pidentävän määräaikaisten työsuhteiden kestoa ja edistävän toistaiseksi voimassa olevien työsuhteiden syntymistä.

Työllistämisen kuntalisä on työnantajalle työllistämisestä myönnettävä palkkio, jonka suuruus voi olla 2400 eurosta 3600 euroon. Työnantaja voi hakea kuntalisää, kun työsuhde kestää vähintään neljä kuukautta ja työaika on vähintään 32 tuntia viikossa. Työnantaja voi käyttää kuntalisän esimerkiksi henkilöstökoulutukseen, työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin edistämiseen tai työvaate- ja välinehankintoihin, mutta ei palkkaan tai palkan sivukuluihin.

Lisätietoja ja työllistämisen kuntalisän sähköinen hakulomake löytyvät kaupungin verkkosivuilta: Työllistämisen kuntalisä.