Marit Roosvaltin määräaikainen työsuhde tehtaassa
päättyi syksyllä. Mielekkään työn menettäminen harmitti, mutta
eteenpäin oli mentävä.
“Työ merkitsee minulle järjen pysymistä päässä, työttömänä tulisin
hulluksi ilman mitään järkevää tekemistä.”
Työllistymisen ohella Marit pohti opiskelun ja työssäoppimisen
mahdollisuuksia ja soitti Riverian opinto-ohjaajalle, jolta sai kuulla
Luotsista. Marit tarttui vinkkiin ja varasi ajan duuniagentti
Mirva Pääskyvuorelle.
“Keskustelimme Mirvan kanssa työhistoriastani, millaista työtä
etsin nyt ja millainen työ olisi minulle hyvä. Mirva osasi lukea
minua hyvin, kuunnella ja kysyä. Jo tapaamisen ensimmäisten
minuuttien aikana Mirva ehdotti, että olisi mahdollinen työpaikka
Maahanmuuttajapalveluissa ja kiinnostaisiko se.”
Maahanmuuttajapalveluissa oli tuolloin tilanne, jossa kaivattiin
akuutisti hyvää tyyppiä määräaikaiseen työsuhteeseen, mutta aikaa
rekrytoinnille ei ollut. Vastaava kotouttamispäällikkö Mia
Sevonius-Male oli yhteydessä Luotsiin ja sovittiin, että
duuniagentit kartoittaisivat sopivia ehdokkaita Luotsin asiakkaiden joukosta.
Asiat lähtivät rullaamaan. Mirva oli yhteydessä Miaan ja Maritille
sovittiin haastatteluaika. Kahta viikkoa myöhemmin Marit aloitti työt
Maahanmuuttajapalveluissa toimistosihteerinä.
“Marit on täydellinen omaan tehtäväänsä ja upea lisä meidän
tiimiin. Maritin työskentelyote on ongelmanratkaisukeskeinen, se on
ihana piirre ihmisessä ja myös työmme vaatii tätä ominaisuutta,
koska se perustuu siihen, että meille tullaan kysymään
kysymyksiä”, Mia kiittelee.
Joensuun kaupungin Maahanmuuttajapalvelut tarjoaa kotouttamispalvelua
ja toimii asiantuntijatahona maahanmuuttoon ja kotouttamiseen
liittyvissä asioissa. Palvelut räätälöidään asiakkaan elämäntilanteen
ja palvelutarpeen mukaan asiakkaan taustasta ja maahantulosyystä
riippumatta. Maahanmuuttajapalveluissa palvellaan asiakkaita yli
viidestäkymmenestä maasta, kymmenillä eri kielillä.
Työ otetaan vakavasti, mutta sitä ei tehdä vakavalla naamalla.
“Esimiehenä luonnollisesti toivoo, että tiimi viihtyy työssään.
Työ on todella tärkeä osa ihmisen elämää, mutta se ei ole kaikki
kaikessa, ja vaikka palkkakin on tärkeä, toivoisi, että työ mitä
tekee, olisi mielekästä. Pääsemme sisälle asiakkaiden hyvin
henkilökohtaisiin ja herkkiin asioihin. Se tekee työstä myös
raskasta ja siksi toimiva tiimi, jonka kanssa jakaa asioita,
korostuu”, Mia kertoo.
Marit palkattiin toimistosihteeriksi, mutta pian aloituksen jälkeen
selvisi, että tarvittava työnkuva onkin laajempi eikä sisältökään ihan
perinteisen toimistosihteerin hommia. Vuoden alussa Maritin
työsopimusta jatkettiin avustavan kotouttamisohjaajan nimikkeellä.
Marit nauttii liikkuvasta ja vaihtelevasta työstä, ja juuri sitä
Maahanmuuttajapalvelut tarjoaa.
“Työ merkitsee minulle tärkeyden tuntua ja mahdollisuutta olla
hyvä siinä, mitä teen. Minulla on tarve oppia ja kehittyä. Työ on
omien taitojen kehittämistä ja oman panoksen antamista.”
Marit on syntyjään virolainen. Työllistymisen Suomessa hän on kokenut
paikoin haastavaksi. Marit selittää tätä sillä, että usein työnantaja
haluaa, että opinnot on suoritettu Suomessa. Erot suomalaisessa ja
virolaisessa työelämässä ovat hänen mukaansa kaikkiaan huomattavat.
“Erityispiirteenä maiden välillä tulee heti mieleen se, että
Suomessa työhyvinvointi on paremmin ajateltu. Tauot ovat taukoja ja
työergonomia ja työsuhde-edut huomioidaan. Työsuojelu ja työterveys
toimivat Suomessa paljon paremmin, lisäksi työntekijöiden tukena
ovat ammattiliitot. Tietysti myös palkkataso maiden välillä on aivan
eri luokkaa.”
Luotsin arvoja ovat rohkeus, intohimo ja yhdessä tekeminen. Nämä
arvot elävät myös Maritin työssä avustavana kotouttamisohjaajana.
“Meillä on tällä hetkellä todella mahtava tiimi ja yhdessä teemme
työpaikasta toimivan. Työhön on oltava intohimoa - pitää olla halu
tehdä sitä, mitä tekee. Rohkeudesta on hyötyä, jokainen päivä on
erilainen ja pitää olla valmis lähes mihin vain. Uusia tilanteita ja
kysymyksiä kohtaa jatkuvasti ja se tekee tästä työstä mielenkiintoisen.”
teksti: Jonna Nupponen
kuvat: Jaakko Markkinen
