Blogi, sivun otsikko

Blogi

angle-left

Blogit

Paikko luo onnistumisia Taitamossa

Joensuun kaupungin työllisyyspalvelujen Taitamossa on alettu hyödyntämään PAIKKOA, joka on osaamisen tunnistamisen järjestelmä. PAIKKOjärjestelmä perustuu valtakunnallisiin tutkintojen perusteisiin, jolloin toimintaa ja osaamista päästään vertaamaan yleisesti käytettyjen osaamisen määritelmien avulla. PAIKKO on mukana luomassa uudenlaista osaamisen kehittämiseen perustavaa toimintakulttuuria.


 


Tekniikka-tiimin ohjaaja Riku Kuikka kertoi meille heidän oppimisympäristöistänsä:

Taitamon tekniikka-tiimissä pystyy hyvin monipuolisesti opettelemaan polkupyörän huollon ja sitä kautta suorittamaan autoalalle vaadittavia opinnon osia.  
Kunnostettavat polkupyörät puretaan, laitetaan kuntoon ja myydään sitten kierrätyskeskuksemme eli Kiertämön puolella. Pneumatiikan oppimisympäristössä meillä on käytössä Feston verkko-oppimisympäristö, jota voi hyödyntää pneumatiikan teoria-opiskeluun.   
 

— Jos on halua suuntautua kone- ja tuotantotekniikkaan, niin pneumatiikan osaaminen on alalle hyödyllinen ja haluttu taito. Kun taas autopuolelle polkupyörien huollosta, niiden kanssa toimimisesta ja työkokemuksesta opinnoissa on hyötyä.

Taitamon tekniikka-tiimin valmentautuja, Jani Tuononen, on päässyt hyödyntämään sitä käytössä, ja kertoi meille sen hyödyistä. Tekniikka tiimillä on kaksi eri puolta, joista Tuononen on päässyt kokeilemaan molempia. 
 

— Joo, on tullut hyödynnettyä molempia paikkomalleja. Täällä on tuo polkupyörä, ja pneumatiikka puoli. Molempia olen hyödyntänyt.


Keskustelun ohessa, Jani kertoi kelle suosittelisi Taitamoa, ja sen tiimejä. 

— Vähän kaikille, riippuen elämäntilanteesta, jos on esimerkiksi työttömyyttä tai muuta niin, täältä saa hyvää pohjaa, ja tsemppiä tulevaan. 

— Ja sellaisille, joita tälläinen kiinnostaa, lisää Tuononen”

Tutustu Taitamoon ja sen tiimeihin
> joensuu.fi/taitamo

Miten PAIKKO-toiminnan vaikuttavuus syntyy? 
Oppimismahdollisuuksien dokumentointi antaa mahdollisuuden kehittää uudella 
tavalla valmennuksen sisältöä ja asettaa tavoitteita. 

Henkilökohtaista osaamista kuvaava osaamistodistus tekee näkyväksi havaitun 
osaamisen, luo varmuutta jatkopolkujen tavoitteluun ja rakentaa mahdollisuuksia 
hakeutua koulutuksiin. 

Positiivinen palaute luo uskoa työnhakuun.

Tutustu tarkemmin PAIKKO-järjestelmään
> paikko.fi

Lisää kommentteja

Lisää blogeja.

Työllistymistarina: osatyökykyinen Reko rikastuttaa Osuuspankin työyhteisöä 

Vamma tai sairaus voi vaikeuttaa työelämään pääsyä. Pohjois-Karjalassa...

Kadonnut tavara ei mene hukkaan – Joensuun kaupungin löytötavarat toimitetaan Taitamolle

Joensuun kaupungin tiloista löytyneet löytötavarat toimitetaan kaupungin...