Työllistämisen kuntalisä on palkkio Joensuun kaupungin työllisyyspalvelujen asiakkaana olevan työttömän henkilön työllistämisestä. Palkkio voidaan myöntää työsuhteesta, joka on alkanut aikaisintaan 1.1.2024.

Työnantaja voi käyttää palkkion esimerkiksi henkilöstökoulutukseen, työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin edistämiseen tai työvaate- ja välinehankintoihin. Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivukuluihin.

Palkkio voidaan myöntää kaikkien toimialojen työnantajille. Palkkiota ei myönnetä yksityishenkilöille, valtiolle, hyvinvointialueille, kunnille tai kuntien osaomistamille konsernikuntayhtymille tai yhtiöille.
 

Työllistämisen kuntalisä 2024

Kohderyhmä:

• Työttömät Joensuun kaupungin työllisyyspalvelujen asiakkaat (sis. Työllisyyden kuntakokeilun asiakkaat)

Palkkiosumma 350 euro/ työkuukausi:

• Työaika vähintään 25 h/ viikko
• Työsopimus määräaikaisesti vähintään 4 kuukautta tai toistaiseksi
• Vähintään alan vähimmäispalkka/ minimipalkan mukaan (1283,00 / vuosi 2022)
• Palkkio enintään 2 100–2 800 euroa

Palkkiosumma 600 euro/ työkuukausi:

• Työaika vähintään 32 h/ viikko
• Työsopimus määräaikaisesti vähintään 4 kuukautta tai toistaiseksi
• Vähintään alan vähimmäispalkka/ minimipalkan mukaan (1283,00 / vuosi 2022)
• Palkkio enintään 3 600–4 800 euroa

Palkkio myönnetään enintään työssäoloehdon täyttävän työjakson osalta. Työssäoloehto täytyy palkkatuetussa työssä kahdeksan kuukauden (35 viikkoa) ja ilman palkkatukea olevassa työssä kuuden kuukauden (26 viikkoa) työjaksolla.
 

Tarkennuksia

• Yksi työnantaja voi saada vuodessa kuntalisäpalkkioita enintään viiden eri henkilön työsuhteiden perusteella.
• Palkkiota ei myönnetä palkkaan tai palkan sivukuluihin.  
• Palkkio on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle de minimis- tuki.
• Palkkiota ei myönnetä, jos työ on provisiopalkkainen. Palkkiota ei myönnetä vuokratyöhön.
• Palkkiota ei myönnetä, jos palkattu henkilö on aikaisemmin ollut velvoitetyössä (työttömyysturvan lisäpäiväoikeus) Joensuun kaupungilla. Palkkiota ei myönnetä, jos palkatun henkilön työssäoloehto on täyttynyt työsuhteessa, johon on kahden edellisen kalenterivuoden aikana myönnetty kaupungin Työllistämisen kuntalisä.
• Palkkiota ei myönnetä normaalissa työnvaihtotilanteessa esim. työntekijä irtisanoutuu entisestä työstä vaihtaakseen uuteen työhön tai valmistuvan opiskelijan suoran työllistymisen perusteella.

Katso tarkemmat hakuohjeet ja muut hakurajoitukset: Tarkistuslista ja ohjeet hakijalle

Työnantaja, etsitkö sopivaa työntekijää? Lähetä tiedot työpaikkapaikasta viestillä yritysagentit@joensuu.fi. Kerro samalla myös kiinnostuksestasi kuntalisään. Joensuun työllisyyspalveluista otetaan yhteyttä työnantajan yhteyshenkilöön.
 

Hakeminen

Kuntalisähakemus on jätettävä heti työsuhteen alussa, viimeistään kahden kuukauden sisällä työn alkamisesta

Katso tästä Tarkistuslista ja ohjeet hakijalle ja tutustu hakuohjeisiin ja hakurajoituksiin.

1. Tulosta Työntekijän suostumus tietojenvaihtoon
2. Varmista, että työntekijä, jolle haet kuntalisää, on Joensuun työllisyyspalvelujen asiakas. Ohje tarkistuslistassa.
3. Kokoa hakemuksen täyttämisessä tarvitsemasi tiedot ja liitteet tarkistuslistan ohjeiden mukaan.
4. Kysy tarvittaessa lisätietoja. (Katso yhteystiedot)
5. Täytä sähköinen hakemus (2 kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta). Onnistuneesti lähetetystä hakemuksesta saat sähköpostiisi vastaanottoviestin.